一葉会

法人理念

地域に寄り添う愛ある医療介護を提供します。
人権と意思を尊重し、信頼が得られる医療介護を提供します。
良質・公正な医療介護を提供し、地域の皆様の健康を守り安心して暮らせる地域づくりに貢献します。

私たちの思い

人間と人間の関わりの中で、「優しさ・声掛け・寄り添い」このような行動の根本にあるのが”愛”と考え、愛ある医療介護を提供するという方針を決めました。
患者様、利用者様の視点に立った時、信頼関係なくして、納得感のいく医療介護を受けてもらうことができない。さらには、提供することもできないと考え”信頼”と決めました。
地域住民の健康を守るためには、安全かつ充実した医療介護の提供が必須と考えます。常に前進する医療介護を目指すために、安全を最優先に考えて取り組んでいくということで安全”に決めました。

事業目標

最高の医療・介護サービス体験を提供し、どこよりも生き生き健康でいられる地域を作ります。

経営方針

1.医療安全　
2.コンプライアンス　
3.チームワーク

職員行動規範

・患者様・利用者様目線で責任を持って仕事を行います。
・業務の改善に積極的に取り組みます。
・整理整頓・清潔を心がけます。
・明朗かつ丁寧な対応を行います。
・チームワークを大切にし、部門や職種の域を越えて協力関係を築きます。
・医療安全、コンプライアンスに積極的に取り組みます。

私たちが目指す職員像

向上心を持って 取り組むことができる職員: 患者様に寄り添い、信頼を得ながら、地域の健康を守っていくには自身の成長が不可欠です。それはスキル面の熟達だけでなく、人間的魅力の向上も不可欠です。自己成長することにより周囲に対しても良い影響を与える職員を目指します。
協調性を持って チームで仕事ができる職員: 患者様により良いサービスを提供していくにはチームの力の結集が不可欠であり、その源泉は同僚や上司との信頼関係です。信頼関係を気付くために、相手への思いやりや報連相の徹底を行える協調性のある職員を目指します。
考動力を持って 取り組むことができる職員: 今後の当会のさらなる発展を目指すため、当会の理念である「愛・信頼・安全」を理解し、体現する必要があります。行動規範も含め、利他の心を持って自分が何をすることができるのか、考え続けられる職員を目指します。

各課部門紹介・採用情報

患者様の権利に関する宣言

当院では患者様の人権と意思を尊重する考えのもとに、より良い信頼関係の中にあってかつ安心して医療を受けていただくために「患者様の権利に関する宣言」を掲げます。

① 自分が受ける治療や検査の効果等について十分な説明を受け、同意したのち医療を受ける権利があります。
② 個人として常に人格を尊重され、最善の医療サービスを公平に受ける権利があります。
③ 医療従事者の提案する診療計画を自らの意思で選択する権利があります。
④ 自分の受けている医療の診療記録等について、開示を求める権利があります。
⑤ 医療上のプライバシーは堅く保護される権利があります。

個人情報保護基本方針

当医療法人は、地域社会と協調して地域住民の充実した健康管理の確立を目指しています。患者さまに関する様々な個人情報につきましても、適切に保護し、管理することが非常に重要であると考えています。その為当法人では個人情報保護方針を定め、確実な履行に努めます。

委員会紹介

業務改善委員会: 病院内の業務に関する様々な問題（業務手順に関すること、他部署に係る業務の調整、各部署間での問題点の解決の手伝い、就業環境の整備など）を各部署代表者により検討、提案、解決しより良い職場環境を目指して活動を行っています。

＜主な活動＞
・毎月定例会議
・業務相談箱の設置や各委員による意見の持ち寄りにより、様々な業務改善を実施

クリニカルパス委員会: クリニカルパスとは「特定の疾患・手術・検査ごとに看護師のケアや薬剤師・栄養士のよる指導などを標準的な経過を説明するためにスケジュール表にまとめたもの」をいいます。
当委員会では、クリニカルパスをはじめとした内容の見直し・検討・改善を行っています。

＜主な活動＞
・医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師・リハビリテーション科セラピスト・放射線技師・医療事務員が参加した定例会議を毎月実施
・クリニカルパスの作成や見直し、各部署からの意見の調整
・ガイドラインに基づいて作成されたものについて、ガイドラインに変更がないか定期的に見直しそれに合わせてパス内容の変更
・新規パスが作成された場合や変更があった場合に、勉強会・発表会を開催し全職員への周知を図る

NST委員会: 入院患者様の栄養状態を評価し、適切な栄養療法を提案・選択・実施することにより、栄養状態の改善・治療効果の向上・合併症の予防・QOL（生活の質）の向上・在院日数の短縮・医療費の削減などを目的として活動しています。

主な活動
・毎月定例会議
・医師・歯科医師・栄養管理士・看護師・薬剤師・理学療法士・言語聴覚士・臨床検査技師・歯科衛生士・事務員の多職種により構成されたチームで、それぞれの知識や技術を出し合い、個々の患者様に最適の栄養サポートを行う
・入院時の栄養スクリーニングや毎週の病棟ラウンド、身体測定、カンファレンス、栄養に関する研修会の開催などを行う

広報委員会: 「地域の皆様にとってより身近な一葉会」を活動目的として、一葉会FacebookをはじめとしたSNSでの情報発信、ポスターTVなどの制作・情報発信のほか、広報誌「新入職員紹介」を発行しています。

主な活動
・毎月定例会議
・院内広報誌「新入職員紹介」の作成
・一葉会Facebook、Instagram、TwitterなどのSNSでの定期的な情報発信とその管理
・院内掲示物の管理
・院内ポスターTVのスライド作成とその管理

PS委員会 (Patient Success): Patient Successとは「患者様の成功体験」のことを指します。当委員会では患者様・利用者様・ご家族様の多様なニーズを汲み取り、それぞれの目線でサービスをより良いものにする為に、問題提起・検討・改善策の実施を行っています。

＜主な活動＞
・毎月定例会議
・患者様・利用者様のご意見の収集
・Patient Experienceの測定
・改善点の抽出
・清掃活動
・ボランティア活動
・接遇研修

院内感染対策委員会: 院内感染対策委員会とは、医療機関内での感染症の発生を防止するために設置される組織です。
医療従事者や感染症対策に関する専門家などが参加し、感染症対策に関する方針や手順を策定し、実施状況を監視・評価する役割を担っています。

＜主な活動＞
・定例会議
・サーベイランス報告・評価・分析
・院内ラウンド報告
・アウトブレイク時の対応
・マニュアルの作成・改訂
・研修会の実施　など

成長支援委員会: 「職員が法人理念に沿って業務をできるようにサポートをする」を活動目的として、研修の企画・実施や、職員が目標をもって業務を行える環境づくりを行っています。

＜主な活動＞
・毎月定例会議
・職員からの意見の持ち寄りにより、様々な業務サポートを提案・企画・実践
・研修の企画・実施