A．はい、随時受け付けています。実際の職場の雰囲気や働いているスタッフの様子を見ていただけます。年に2回は就職説明会を開催しています。
また、インターンシップやオンライン説明会も実施していますので、お気軽にお問い合わせください。

A．基本的な流れは以下の通りです。
1．応募（電話・ホームページなど）
2．書類選考
3．面接
4．内定
職種によっては職場見学をしてから応募することも可能です。

A．未経験の方でも働くことは可能です。
看護師や医療技術職は資格が必要ですが、事務職や看護助手など、無資格・未経験から始められる職種もあります。医療や介護の仕事に興味がある方はぜひお問い合わせください。

A．年に1回程度、道路に雪が積もることがあります。 万が一積雪で通勤が難しい場合は、安全を最優先に柔軟に対応しています。

A．主な地域からの通勤時間の目安は以下の通りです。
・龍野：約45分
・相生：約40分
・宍粟：約30分
・上郡：約35分
・美作市大原：約20分
・美作市作東：約20分

A．職種によって異なります。
看護師：夜勤が可能な方にはお願いしています。回数は準夜勤・深夜勤を合わせて月8回程度が目安です。
夜勤専従の職員や回数が多い職員もいます。家庭環境や子育て中の方など、状況に応じて夜勤に入らない働き方も可能です。

介護職：夜勤が可能な方にはお願いしていますが、家庭環境などに配慮した働き方も可能です。

A．部署や時期によって異なりますが、できるだけ残業が発生しないよう業務改善に取り組んでいます。
急な対応などで残業が発生する場合もありますが、チームで協力しながら業務を進めています。

A．シフト制ですが、事前に希望休を確認しています。できる限り希望に沿えるよう、部署内で調整しています。

A．職種によっては法人内の施設間で異動や転勤が発生する場合があります。

A．院内研修や勉強会を定期的に実施しています。多職種で参加する研修もあり、チーム医療の理解を深める機会になっています。
また、eラーニングを導入しており、時間や場所を問わず学習できる環境を整えています。職員が継続的に知識や技術を身につけられるよう支援しています。

A．ブランクのある方も多く働いています。復職しやすいよう、周囲のスタッフがサポートしながら業務に慣れていただきます。

A．多職種連携を大切にしています。
病棟カンファ・退院カンファ・病棟回診に多職種が参加しています。各委員会にそれぞれの部署の方が参加しています。委員会以外にワーキンググループを必要に応じて立ち上げていて、病院内の各部署からと病院以外の施設から参加もしてもらっています。
勉強会や研修にも全員参加しています。

A．忙しい時間帯には緊張感のある場面もありますが、各部署で助け合いながら働いています。 明るく親しみやすい職場づくりを大切にしています。

A．正職員の平均年齢は41歳です。医師を除いた全職員の平均年齢は48歳で、20代から70代まで幅広い年代のスタッフが働いています。

A．有給休暇の取得率は約70％です。さらに特別休暇が年間10日付与されるため、実質的な休暇取得率は約85％となっています。

A．育児休業は毎年3～4名程度の取得実績があり、男性職員の育休取得実績もあります。 介護休業の取得実績もあり、仕事と家庭の両立ができる環境です。

A．院内託児所があり、3歳まで無料で利用できます。 保育園等に通っていれば、学童保育や病児保育でもお預かりします。病院に小児科や耳鼻科がありますので受診にも付き添っていただけます。 学校行事等があれば年次有給休暇等で休みの希望を出してください。
優先的に休みを組んでくれます。

A．育児休業後は、希望に応じて時短勤務など柔軟な働き方が可能です。

A．主な福利厚生は以下の通りです。
・院内託児所（3歳まで無料）
・企業型年金制度
・退職金制度
・互助会（旅行などのイベント）

A．現在、寮はありませんが、通勤圏外から就職される方には住宅手当（月2万円）を支給しています。